peと商社の違い その14 報酬体系

第１４回は報酬体系の違いについて述べる。

PE：基本給+インセンティブ
商社：基本給+ボーナス

PEはファーム自体が投資家との契約で、予め定めた
リターンを超えるリターンが上がると、Carried interestと呼ばれるボーナスが支払われ、これが従業員にも支払われる。

パートナークラスになれば、案件成功の際には億単位のボーナスが支払る。ファームによるが、パートナーだけで山分けというケースもあり、ヒラの社員には支払われない、支払われても小額という場合が
多いような気がする。パートナーになりたい、でも上が全然辞めない、というのがPEで働く中堅・若手の不満ではないだろうか。（勝手な想像ですが）

一方、商社は、会社業績+個人業績でボーナスが支払われるが、中には会社に数百億の利益をもたらすDealをしても、ボーナスへの反映には限界があり、例えば３０代社員でホームランを打っても、同期とのボーナスの違いは全然大きくない。
結局、３０年、４０年勤める中でどれだけ出世するかが報酬の違いを生む。